메이저카지노CATCH

진학사 캐치, Z세대 취준생 1,859명 대상 조사 결과

Z세대, 지원 여부 결정에 평균 ‘5분’ 소요… 핵심 판단 요소는 ‘연봉’

지원하고픈 메이저카지노 1위는 ‘대규모 모집 메이저카지노’… 최악의 메이저카지노 1위는?

진학사 캐치의 조사 결과, Z세대 구직자는 채용메이저카지노를 확인한 후 평균 5분 이내에 지원 여부를 결정하는 것으로 나타났다. 특히, 지원 여부를 판단하는 가장 중요한 요소는 ‘연봉’이었다.

상위권 채용 플랫폼 캐치가 Z세대 구직자 1,859명을 대상으로 조사한 결과,55%가 채용메이저카지노만으로 지원 의사가 달라진 경험이 있다고 응답했다. 특히, 이들 중 61%는 선호하는 기업이지만 메이저카지노가 부실해 지원을 포기한 적이 있으며, 56%는 잘 알지 못했던 기업이지만 메이저카지노가 매력적이라 지원한 경험이 있는 것으로 나타났다(복수 응답).

또한, 이들은 채용메이저카지노 확인 후5분 이내로 지원 여부를 결정하는 것으로 나타났다. 조사 결과 ‘5분 이내’로 응답한 비중이 61%를 차지했으며, 이 중 21%는 단 30초 만에 결정을 내린다고 답했다. 이어 △5~10분(17%) △30분 이상(15%) △10~30분(7%) 순으로 조사됐다.

채용 메이저카지노에서 지원 여부 결정을 위해 가장 먼저 확인하는 요소로는‘초봉/연봉(39%)’이 1순위로 꼽혔다. 이어 ‘채용 직무 및 담당 업무’가 26%, ‘채용 절차’가 10%로 나타났으며, 이외에도 △근무지(9%) △자격요건 및 우대사항(8%) △채용인원(6%) △복리후생(2%) 등의 의견도 있었다.

한편, Z세대가 가장 선호하는 채용메이저카지노 유형으로는‘대규모 모집 메이저카지노(39%)’가 1위로 꼽혔다. 이어 ‘직무 설명이 구체적인 메이저카지노(22%)’, ‘초봉/연봉이 명시된 메이저카지노(17%)’가 뒤를 이었다. 또한, ‘성장 가능성이 명확한 메이저카지노(10%)’, ‘지원이 간편한 메이저카지노(8%)’, ‘복리후생이 상세한 메이저카지노(4%)’도 긍정적인 요소로 언급됐다.

반면, 지원이 망설여지는 채용메이저카지노로는‘과도한 필요 역량 요구(37%)’가 가장 높은 응답을 받았다. 이어 ‘직무 및 역할이 모호한 메이저카지노(20%)’, ‘채용 과정이 복잡한 메이저카지노(16%)’가 뒤를 이었으며, 이외에도 ‘연봉 정보가 포함되지 않은 메이저카지노(10%)’, ‘채용 과정과 일정이 명확하지 않은 메이저카지노(10%)’, ‘복리후생 정보가 부족한 메이저카지노(7%)’ 등이 지원을 고민하게 만드는 요소로 꼽혔다.

진학사 캐치 김정현 부문장은 “구직자들은 채용메이저카지노를 5분이라는 짧은 시간 내에 살펴보고 지원 여부를 결정하는 경향이 크다”며, “지원자들이 궁금해하는 정보를 메이저카지노에서 명확하게 제시하는 것이 인재 확보 전략 중 하나가 될 수 있다”라고 강조했다.

상위권 채용 플랫폼 캐치는 구직자들에게 대기업, 중견, 상위 10% 중소 기업정보와 채용메이저카지노를 제공하며 효율적인 취업 준비를 돕고 있다. 또한, 기업에는 상위권 신입, 경력 풀을 통해 퀄리티 높은 인재 채용을 지원하고 있다.